منتديات ماميتو التعليميه

منتديات ماميتو التعليميه

تعليمى اجتماعى ثقافى صور غرائب فنون
 
الرئيسيةالرئيسية  البوابةالبوابة  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخول  
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» مشروبات طبيعية تساعد فى التخلص من الكرش
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:56 pm من طرف elrayek

» نصائح باستخدام "الزنجبيل" لتنشيط الدورة الدموية وإنقاص الوزن
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:56 pm من طرف elrayek

» بذور البطيخ تحافظ على البشرة والشعر وتحارب الشيخوخة
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:55 pm من طرف elrayek

» عصير الفراولة بالموز والفانيليا
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:54 pm من طرف elrayek

» عصير الجوافة والرمان
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:54 pm من طرف elrayek

» اصنعى قطع الشوكولاتة من الكاكاو وشكليها على مزاجك
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:54 pm من طرف elrayek

» كاسرول الخبز بالموز والشوكولاتة المقرمش
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:53 pm من طرف elrayek

» موضوع لتجميع حلويات العيد(كعك-بيتى فور-بسكويت) ... شيف حسن
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:53 pm من طرف elrayek

» أعشاب تقلل الرغبة الجنسية منها العرقسوس والبردقوش
الأربعاء أكتوبر 18, 2017 12:53 pm من طرف elrayek


شاطر | 
 

 ايزو التدريب دكتور صلاح لطفي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ن للتدريب الالكترونى
عضو جديد
عضو جديد


عدد المساهمات : 8
تاريخ التسجيل : 23/01/2017

مُساهمةموضوع: ايزو التدريب دكتور صلاح لطفي   الثلاثاء سبتمبر 26, 2017 2:04 pm

المعايير ال10 لمؤسسات التدريب وفقا للمواصفة 29990
 
 
1-   المتطلبات الإدارية العامة:
مثل وجود قيادة راغبة في التطوير، وتأسيس وتوثيق وإدارة وتطوير وصيانة " نظام إداري" Management System
2-   الاستراتيجية وخطة الأعمال (متضمنة السياسات والأهداف وآليات تنفيذها (
3-   نظام مراجعة للإدارة (متضمن مؤشرات قياس الاهداف وخطة المراجعة)
4-   الإجراءات الوقائية والإجراءات التصحيحية: على مقدمي خدمات التدريب إنشاء نظام للإجراءات التصحيحية المترتبة على نظام المراجعة. واتخاذ أفعال Action مخططة تجاه حالات عدم المطابقة الناجمة عن المراجعات.
5-   الإدارة المالية وإدارة المخاطر: على LSP ضمان وجود نظام مالي ممكن ونظام لإدارة المخاطر المؤسسية.
6-   إدارة الموارد البشرية:
·        ضمان تقييم الموارد البشرية بمؤسسات LSP سواء كادر تدريبي أو إداري اعتماد علي مؤشرات قياس الأداء ببطاقات الوصف الوظيفي.
·        بناء نظام موارد بشرية يضمن تقديم تغذية عكسية Feedback عن أنشطة وأعمال الموارد البشرية بالمؤسسة لضمان إدارة الأداء Performance Management.
7-   إدارة الاتصالات (الداخلية والخارجية)
·        يجب أن توفر لإدارة LSP نظام اتصال مزدوج الاتجاه بين الإدارة والعاملين وبين الإدارة والعملاء
8-   حسن إدارة الموارد (البشرية والمادية (البنية التحتية والآلات والمعدات) والمالية والمعلوماتية والبيئية).
9-   المراجعة الداخلية: يجب أن تؤسس LSP نظام مراجعة داخلي للتحقق من وضمان تنفيذ الخطط الموضوعة، وبناء فريق مراجعة داخلية، وضمان استمرار وتطوير نظام الاجراءات التصحيحية.
10-                       رد الفعل من الأطراف المعنية: يجب أن يؤسس LSP نظاما إداريا يضمن اتصاله الدائم بالأطراف المعنية لمعرفة ردود افعالهم على خدمات التدريب المقدمة على ان يتضمن تحليل رد الفعل ونظام الاستجابة والافعال المتخذة حيال كل ملحوظة من الاطراف المعنية.
للمزيد يمكنك الاطلاع علي
·        https://www.ici-uk.net/
·        www.salahlotfy.com
·        أو طلب كتاب  #الموجة_الرابعة_للتدريب

·        Salahlotfy1@hotmail.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
ايزو التدريب دكتور صلاح لطفي
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات ماميتو التعليميه :: الإخبارى الثقافى العام :: مقال ورأى-
انتقل الى: